法院优化人员配置 - 基层法院人员配置

本文导读： 《比较高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》比较高人民法院为深化司法改革，优化司法资源配置，推出了《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。该意见旨在构建公正、透明、高效的司法体系，以审判责任制为核心，强调党的领导与独立公正审判的有机结合。

《比较高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》

比较高人民法院为深化司法改革，优化司法资源配置，推出了《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。该意见旨在构建公正、透明、高效的司法体系，以审判责任制为核心，强调党的领导与独立公正审判的有机结合。在审判权力运行机制上，独任制与合议庭制度并行，法官享有独立发表意见的权利，其职责受到严格保护。

比较高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见法发〔2015〕13号为贯彻中央关于深化司法体制改革的总体部署，优化审判资源配置，明确审判组织权限，完善人民法院的司法责任制，建立健全符合司法规律的审判权力运行机制，增强法官审理案件的亲历性，确保法官依法独立公正履行审判职责，根据有关法律和人民法院工作实际，制定本意见。

法律客观：《比较高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》（以下简称意见） 明确法官涂改、隐匿、伪造、偷换和故意损毁证据等7种情形致错案将终身追究。在法官、合议庭、审委会责任如何划分的问题上，意见规定，审判委员会讨论案件违反民主集中制原则，导致审判委员会决定错误的，主持人应当承担主要责任。

根据笔者查询，“四类案件”的提法最早见于《比较高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见法发〔2015〕13号》。

法律依据：《比较高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》（以下简称意见） 明确法官涂改、隐匿、伪造、偷换和故意损毁证据等7种情形致错案将终身追究。

人民法院优化司法职权配置理论与实务内容简介

『1』、人民法院在司法职权配置领域进行了一系列深入的研究和实践，其核心内容体现在《人民法院优化司法职权配置理论与实务》一书中。该书首先记录了在2009年司法改革专业委员会年会的开幕式上，重要领导的致辞，阐述了司法职权配置改革的必要性和重要方向，为后续的讨论奠定了基础。

『2』、《人民法院优化司法职权配置理论与实务》内容包括在“司法改革专业委员会2009年年会暨优化司法职权配置、专题研讨会”开幕式上的致辞、中国法学会审判理论研究会司法改革专业委员会工作报告、在“司法改革专业委员会2009年年会暨优化司法职权配置。

『3』、在党的十七大提出的司法改革四项任务中，优化司法职权配置占据重要位置。这一改革的核心关注点在于明确司法在国家政权体系中的定位和功能，特别是法院在司法体系中的审判权配置。为了实现公正司法，法院内部实行分权制衡机制，这一策略旨在通过内在的优化提升权力运作效率，从源头上确保司法公正的实现。

『4』、优化司法职权配置的意思是：科学合理高效配置司法职权，保证司法工作高质量发展。

基层法院如何破解“案多人少”矛盾?

『1』、一）加强思想引导，促使干警正确对待工作中的各种矛盾、冲突与压力，以不畏艰难、永争一流的精神和创造力，集中精力多办案、快办案、办好案；建立法院工作的长效管理机制，保证审判力量向一线倾斜，使整个法院的建设目标真正体现服务于审判中心工作。

『2』、一）适时补充审判力量。尽快增加法院人员编制，按照辖区人口数量、受理案件数量、法院人员编制等数据，重新核定法院的人员编制。同时，财政要对法院的办案经费予以保障，要提高法官的现有待遇，做到既能引进人才，又能够留住人才。完善审判方式改革。

『3』、张文显认为，一方面，应当从人民法院内部挖掘潜力，解决司法行政化问题，使有限的审判资源得到充分利用；同时要通过培训等方式提高办案人员的业务素质，提高他们对新型、疑难案件的把握能力，以及甄别证据、认定事实的能力。

『4』、加班或许难免，提效有何办法？虽说迟来的正义非正义，但效率与公正之间如何找到平衡？下面是我为大家收集关于提高审判效率的6个方法，欢迎借鉴借鉴。 学会案件管理 近年来，法院案多人少的矛盾一直比较突出，刑事法官也不例外，一名法官通常要同时处理几十件案子。

『5』、近年来，广西法院全面深化推进繁简分流机制改革，充分发挥简易程序、小额诉讼、刑事速裁等程序的优势，简化裁判文书和庭审方式，坚持“简案快审、繁案精审”，促进案件审理工作驶入“快车道”，探索出了有效缓解案多人少矛盾的新途径。

『6』、基层法院纪检监察部门只有充分发挥其职能作用，才能更好地为审判工作服务，促进法院党风廉政建设工作有新的发展。

如何评价司法改革提出的员额制?

『1』、法官员额制对于我国司法体制的改革和发展具有重要意义。首先，它有助于优化司法资源配置，提高审判效率和质量。其次，这一制度有助于提升法官的职业化和专业化水平，增强司法队伍的稳定性。最后，通过实施法官员额制，我国司法体制能够更好地满足人民群众对公正、高效司法的需求。

『2』、员额制有助于提高法官素质和提升司法公信力。尽管法官素质在提升，但司法公信力仍未能满足人民期望。 员额制是法官职业化的必然要求。近年来，法官离职现象普遍，原因之一是法官收入相对较低，而办案压力逐年上升。例如，律师的收入水平普遍高于法官。

『3』、我国的法官员额制是一项旨在提升司法效能的制度创新。其核心内容是，比较高人民法院在《中国法院的司法改革》白皮书中明确，通过严谨的选拔机制，挑选出最杰出的法官纳入法官员额。这些被选中的法官将享有特定的司法职位，他们的工作得以充分保障。

『4』、法官和检察官是保证法律实施的中间人，但是中国如今法律逐渐完善，人们道德素质水平也在不断的提高，可还是有那么多的检察官和法官，到底有必要这么多吗？但是，“案多人少”、案件积压的问题依然困扰着各地法院，很多法院的审判工作也面临着难以应付的局面。

『5』、员额制度，就是通过选拔的方式将内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。

『6』、法官员额制的概念和目的 法官员额制是我国司法改革的重要内容之一，旨在优化司法资源配置，提高审判质量和效率。根据这一制度，法院系统中的法官被分为两类：员额法官和非员额法官（通常转变为法官助理）。

优化司法职权配置包括

『1』、二）优化司法职权配置。健全公安机关、检察机关、审判机关、司法行政机关各司其职，侦查权、检察权、审判权、执行权相互配合、相互制约的体制机制。（三）推进严格司法。坚持以事实为根据、以法律为准绳，健全事实认定符合客观真相、办案结果符合实体公正、办案过程符合程序公正的法律制度。

『2』、健全公安机关、检察机关、审判机关、司法行政机关各司其职，侦查权、检察权、审判权、执行权相互配合、相互制约的体制机制”，明确了优化司法职权配置的目标和任务，抓住了进一步深化司法体制改革、健全司法权力运行机制的关键，突出了保障公正司法的重点。

『3』、《人民法院优化司法职权配置理论与实务》内容包括在“司法改革专业委员会2009年年会暨优化司法职权配置、专题研讨会”开幕式上的致辞、中国法学会审判理论研究会司法改革专业委员会工作报告、在“司法改革专业委员会2009年年会暨优化司法职权配置。

扶余县人民法院整体情况

扶余县人民法院是一个由81名员工组成的工作团队，其中包括70名行政编制人员和11名工勤人员。这个团队致力于司法服务，他们的人员构成多样且专业。近来，法院拥有一个占地3700平方米的主楼，这是他们进行审判和日常办公的主要场所。

扶余县人民法院是当地的司法机构，组织结构精干，工作人员总数为57人。 该法院拥有35名专业审判人员，90%以上具有法律专业学历，体现了队伍的专业素质。 在81名司法工作者中，67人拥有大学本科学历，1人取得法律硕士学位，5人正在攻读硕士研究生课程，反映了法院对人才的持续培养和重视。

扶余县人民法院作为当地的司法机构，其组织结构颇为精干。近来，该机构的工作人员总数为57人，其中包括35名专业的审判人员，他们的知识背景深厚，90%以上的人员拥有法律专业学历，充分体现了法院队伍的专业素质。

松原市中级人民法院诞生于1993年3月25日，伴随着松原建市，是吉林省最年轻的中级法院，负责管辖宁江区、前郭县、乾安县、长岭县和扶余县的基层法院以及17个人民法庭。松原中院年均审、执结案件达27800件，其中本级审理案件2800件。